الأنصاري للصرافة ودبي للتأمين: شراكة مثمرة لتسهيل دفع اشتراك نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
عقدت كلا من شركتي الأنصاري للصرافة ودبي للتأمين شراكة استراتيجية تهدف إلى تيسير عمليات دفع اشتراكات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل والذي بدأ سريانه في الأول من يناير عام 2023. يغطي نظام التأمين ضد التعطل كلا من موظفي القطاع الحكومي والخاص وهو نظام إلزامي يهدف إلى تعويض المؤمن عليهم بمبلغ مادي لفترة 3 أشهر في حالة خسارة عملهم، مما يساعد في بث الإحساس بالأمن في نفوس العمال وعائلاتهم في الفترة التي يبحثون فيها عن عمل جديد.
لطالما سعت دولة الإمارات العربية المتحدة إلى خلق بيئة عمل متطورة ومنصفة إيمانًا منها بأن القوة العاملة هي التي تدفع البلاد إلى الأمام، لذلك وجب عليها تقديم رعاية خاصة لكل من يعمل تحت سمائها. ولأن الأنصاري للصرافة تتقاسم نفس الرسالة مع دولة الإمارات، فبادرت الشركة بتقديم خدماتها المالية المتطورة لتكون أول شركة صرافة تسهل عمليات دفع وتحصيل اشتراكات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل من خلال فروعها التي تزيد عن 220 فرع حول البلاد، كما أنها تقدم العديد من الخدمات المالية الأُخرى التي تفيد القوى العاملة وكذلك الشركات ومن ضمنها، تحويل رواتب العمال وإرسال الأموال وتحويلات الشركات وغيرها.
يساعد نظام التأمين ضد التعطل عن العمل رفع كفاءة القوى العاملة وجذب أفضل المواهب العالمية وتحقيق حياة كريمة للجميع، كما أنه يحمي الأسر من التشتت والانهيار الذي قد يصيبهما بمجرد تعطل المُعيِل عن العمل وإعطائه فرصة للبحث عن عمل جديد خلال 3 أشهر وهو وقت كاف لتنفيذ ذلك. ويشمل النظام أيضًا المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات ولكن قد يستثنى بعض الفئات، مثل المستثمرين والعاملين في المنزل ومن هم دون ال18 عام وغيرهم.
ومن أهم فوائد نظام التأمين هو تمكين الموظفين من الحصول على مبلغ شهري يصل إلى 60% من الراتب الأساسي ولمدة أقصاها 3 أشهر. يمكن للموظفين الذين يحصلون على راتب قدره 16 ألف درهم في الشهر أن يتقاضوا تعويض يصل إلى 10 آلاف درهم، أما الذين كانوا يتقاضو أكثر من 16 ألف درهم قبل تعطلهم عن العمل، يمكنهم الحصول على تعويض 20 ألف درهم. كما أن قيمة الاشتراك قليلة جداً بالنسبة للفوائد التي يحصل عليها المستفيدون، فالشريحة الأولى التي تتقاضى 16 ألف درهم أو أقل عليها دفع 5 دراهم شهريًا أي 60 درهم سنويًا، أما الشريحة التي تتقاضى 16 ألف أو أكثر عليها دفع 10 دراهم شهريًا أي 120 درهم سنويًا. يتيح النظام دفع المبالغ إما سنويًا أو نصف سنوي أو ربع سنوي أو شهري وذلك من خلال إحدى قنوات الاشتراك
