ساعات العمل في رمضان 2022 للقطاع الخاص بمصر
زاد البحث مؤخرًا عن ساعات العمل في رمضان 2022 للقطاع الخاص ؛ حيث يفصلنا أيام قليلة عن قدوم شهر رمضان المبارك، حيث يمني الجميع النفس بتقليل ساعات العمل في الشهر الكريم .
اقرأ أيضًا: وزير المالية يوجه بتنظيم معرض التراث المصرى والحرف اليدوية بشكل دوري
ساعات العمل في رمضان 2022 للقطاع الخاص
في هذا الصدد يرصد “يلا بيزنس” ساعات العمل في رمضان للعاملين في القطاع الخاص، في ضوء قانون 12 لسنة 2003 المعروف باسم قانون العمل المصري.
وقانون العمل المصري مسؤول عن تنظيم أوضاع وشئون العاملين بمنشآت القطاع الخاص، والبالغ عددهم نحو 28 مليونا تقريبا، وفقا لأحدث إحصاءات الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.
ساعات العمل في القطاع الخاص خلال رمضان
تنص مواد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 على أن ساعات العمل المقررة للعاملين بمنشآت القطاع الخاص، تكون 8 ساعات في اليوم، أو ما يعادل 48 ساعة عمل فى الأسبوع، يتم تقسيمها بحسب اللوائح الداخلية المنظمة لعمل كل منشأة بالقطاع الخاص.
وترك قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 أمر تحديد ساعات أو مواعيد العمل خلال شهر رمضان، لأصحاب العمل بالقطاع الخاص، والمسئولين عن إدارة هذه المنشآت بما يحقق مصلحة العمل ولا يخل بعملية الإنتاج.
وحصر قانون العمل الأمر في الحفاظ على حقوق الأطراف الثلاثة المشاركين في العملية الإنتاج «منشأة العمل وصاحب العمل والعامل».
مواعيد العمل لا تزيد عن 48 ساعة في الأسبوع
واقتصر تنظيم ساعات ومواعيد العمل في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال المادتين 80 من القانون والتي نصت على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المسئولين عن إدارة وتشغيل المنشآت بالقطاع الخاص، وتشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة، بينما يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو فى بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها بقرار من الوزير المختص «وزير القوى العاملة».
كما نصت المادة «81»، من القانون على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل فى مجموعها عن ساعة، وأن يراعى في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة، وللوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات أو الأعمال لأسباب فنية أو لظروف التشغيل.
