آخر الأخبار
 
                        الإثنين، 29 يناير 2024 11:18 ص
 وفي كلمته خلال فعاليات تسليم الشهادات اكد وزير النقل على ان العنصر البشري دائما في اولويات الوزارة وانه منذ ان شرفه فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بتولي حقيبة النقل فقد اكد الوزير ان وزارة النقل بكافة هيئاتها وشركاتها ستكون في طليعة الهيئات والشركات بالدولة بجهد ابنائها ، مشيراً الى انه تم وضع خطة شاملة لتطوير كافة قطاعات النقل ارتكزت على خمسة محاور من اهمها العنصر البشري ، حيث تم وضع آليات دقيقة لاختيار العناصر البشرية الجديدة وفق معايير دقيقة مع اعادة تأهيل وتدريب وتثقيف العناصر البشرية الحالية خاصة مع تنفيذ الوزارة لمشروعات عملاقة في مختلف مجالات النقل والتي تتطلب ان تكون العناصر البشرية على أعلى مستوى من الاختيار والتأهيل والتدريب والتثقيف ، ليكون كل موظف قادرا على القيام بمهام وظيفته وفقاً لبطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بالوظيفة مع تطبيق مبدأ الثواب والعقاب وكذلك عدم الاكتفاء بمثل هذه الدورات التدريبية بل يجب ان يعقبها إختبارات وان يخضع كل من يترقى لإختبارات دقيقة لإختيار افضل العناصر البشرية المؤهلة بما يحقق اهداف الشركة وبما يساهم في زيادة انتاجيتها وتقديمها لأعلى مستويات الخدمة.
وفي كلمته خلال فعاليات تسليم الشهادات اكد وزير النقل على ان العنصر البشري دائما في اولويات الوزارة وانه منذ ان شرفه فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بتولي حقيبة النقل فقد اكد الوزير ان وزارة النقل بكافة هيئاتها وشركاتها ستكون في طليعة الهيئات والشركات بالدولة بجهد ابنائها ، مشيراً الى انه تم وضع خطة شاملة لتطوير كافة قطاعات النقل ارتكزت على خمسة محاور من اهمها العنصر البشري ، حيث تم وضع آليات دقيقة لاختيار العناصر البشرية الجديدة وفق معايير دقيقة مع اعادة تأهيل وتدريب وتثقيف العناصر البشرية الحالية خاصة مع تنفيذ الوزارة لمشروعات عملاقة في مختلف مجالات النقل والتي تتطلب ان تكون العناصر البشرية على أعلى مستوى من الاختيار والتأهيل والتدريب والتثقيف ، ليكون كل موظف قادرا على القيام بمهام وظيفته وفقاً لبطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بالوظيفة مع تطبيق مبدأ الثواب والعقاب وكذلك عدم الاكتفاء بمثل هذه الدورات التدريبية بل يجب ان يعقبها إختبارات وان يخضع كل من يترقى لإختبارات دقيقة لإختيار افضل العناصر البشرية المؤهلة بما يحقق اهداف الشركة وبما يساهم في زيادة انتاجيتها وتقديمها لأعلى مستويات الخدمة.
 جديد بالذكر ان الشركة القابضة للنقل وشركاتها التابعة كانت قد قامت بالاعلان عن تنفيذ برنامج المدرب الدولى المحترف حيث تقدم لهذا البرنامج اكثر من 500 موظف  من الشركة القابضة  وشركاتها التابعه ، اجتاز المقابلة الشخصية 131 موظف وتم تنفيذ 9 برامج تدريبية لهم شملت الشركة القابضة للنقل البحري والبري  - شركة شرق الدلتا للنقل والسياحة – شركة ايجى باص - شركة غرب ووسط الدلتا - شركة القناة للتوكيلات الملاحية - شركة دمياط لتداول الحاويات - شركة المستودعات المصرية العامة وشركة الاسكندرية لتداول الحاويات البضائع وشركات التوكيلات الملاحية ويأتي انعاقد هذه الدورات في اطار توجيه وزيرالنقل بضرورة وضع خطط استراتيجية وتطوير وتحديث الهياكل التنظيمية للشركات، تعتمد على المهام الفعلية واستحداث - ادارات جديدة في الموارد البشرية والمراجعة الداخلية والحوكة والتحول الرقمي بما يمثل نقلة نوعية في طريق التحسين المستمر لجودة الأداء ودعم الجهود المبذولة لخلق بيئة إدارية ايجابية تساهم في تحقيق رؤية واهداف
جديد بالذكر ان الشركة القابضة للنقل وشركاتها التابعة كانت قد قامت بالاعلان عن تنفيذ برنامج المدرب الدولى المحترف حيث تقدم لهذا البرنامج اكثر من 500 موظف  من الشركة القابضة  وشركاتها التابعه ، اجتاز المقابلة الشخصية 131 موظف وتم تنفيذ 9 برامج تدريبية لهم شملت الشركة القابضة للنقل البحري والبري  - شركة شرق الدلتا للنقل والسياحة – شركة ايجى باص - شركة غرب ووسط الدلتا - شركة القناة للتوكيلات الملاحية - شركة دمياط لتداول الحاويات - شركة المستودعات المصرية العامة وشركة الاسكندرية لتداول الحاويات البضائع وشركات التوكيلات الملاحية ويأتي انعاقد هذه الدورات في اطار توجيه وزيرالنقل بضرورة وضع خطط استراتيجية وتطوير وتحديث الهياكل التنظيمية للشركات، تعتمد على المهام الفعلية واستحداث - ادارات جديدة في الموارد البشرية والمراجعة الداخلية والحوكة والتحول الرقمي بما يمثل نقلة نوعية في طريق التحسين المستمر لجودة الأداء ودعم الجهود المبذولة لخلق بيئة إدارية ايجابية تساهم في تحقيق رؤية واهداف
                        قد يعجبك ايضا