أبرز حقوق العمالة الوافدة بالسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل

حقوق العمالة الوافدة بالسعودية   |بدأت السعودية اليوم الأحد في تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل الذي لطالما عملت به على مدار سنوات طوال؛ حيث تلقى وزير القوى العاملة، محمد سعفان، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة لتوضيح التعديلات الجديدة. من  جانبه وضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمى والمستشار الإعلامى لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي وليد عبد الرزاق أحمد رئيس المكتب العمالى بجدة، أكد فيه دخول مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين فى القطاع الخاص حيز التنفيذ "إلغاء نظام الكفالة اعتبارا من اليوم 14 مارس 2021.

حقوق العمالة الوافدة بالسعودية وقال الملحق العمالى، إن "إلغاء نظام الكفالة" أعطى 10 حقوق جديدة للعمالة الوافدة  أبرزها الاتي:

1. حرية التنقل من وظيفة لأخرى دون موافقة صاحب العمل.
2. حرية السفر خارج المملكة بمجرد إخطار صاحب العمل إلكترونيا
3. حق العامل التنقل من وظيفة لأخرى فى أثناء سريان عقده بشروط،.
4. كذلك للعامل حق مغادرة المملكة نهائيا دون موافقة صاحب العمل.
5. من حق العامل الحصول علي الخدمات عبر منصتي "ابشر" و"قوي".
6. إلغاء النظام يشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.
7. إجراء اختبار العامل فى بلده قبل استقدامه كشرط للحصول على التأشيرة.
8. كذلك إجادة القراءة والكتابة شرطا للحصول علي التأشيرة،.
9. استثناء من هذه القواعد مهن : "السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعى، البستانى".

اقرأ أيضا: اعرف شروط العمل الجديدة بالسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل رسميا