رئيس فودافون مصر: يجب على الشركات توفير بيئة عمل مناسبة للموظفين

عقدت منظمة اتصال “نواة منظمات المجتمع المدني لصناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات” ورشة عمل بمشاركة العاملين بمجال الموارد البشرية HR من أكثر من 50 شركة من العاملين بقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بهدف دراسة التطورات التي طرأت على نظم التشغيل والاستحواذ على المهارات المناسبة في ضوء التطورات التكنولوجية وكيفية تهيئة افضل بيئة عمل لجذب أفضل العناصر .

وشارك في ورشة العمل كمتحدث رئيسي المهندس هاني محمود، وزير الاتصالات الأسبق ورئيس مجلس إدارة شركة فودافون مصر والذي استعرض خبرات الشركة في جذب الشباب الموهوب للعمل في المجالات التكنولوجية التي يحتاجها سوق الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات .

وصرح محمود، رئيس فوادفون مصر أن مدراء الموارد البشرية والعاملين في هذا القطاع عليهم دورا محوريا في ضرورة الاسراع بمنظومة التحول الرقمي في البلاد كما انهم يشكلون عنصرا حاسما في التحول نحو الحوسبة السحابية .

وأشار إلى أن الشركات عليها دور محوري وأساسي في توفير بيئة العمل المناسبة للموظفين بها والتي تساعدهم على تقديم أفضل مالديهم من امكانيات مما تنعكس ايجابا على أعمال الشركة وترتيبها في الاسواق التي تعمل بها ، حيث ترصد الكثير من الشركات العالمية والمحلية ايضا ملايين الجنيهات في الاستثمار في عقولها البشرية المدربة بهدف رفع كفائاتهم المهنية والتدريبية وتدريبهم على ثقافة العمل الجماعي .

وأكد على أهمية تنمية الموارد البشرية والتدريب فى قطاع الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات ، واستعرض وزير الاتصالات وتكنولوجيا الأسبق المعلومات التجارب الدولية في تنمية مهارات الموظفين ووسائل خلق علاقات طيبه بين الموظفين من ناحية واصحاب المؤسسات من ناحية اخرى ، بالاضافه للتوجهات العالمية في القيادة وريادة الاعمال .

من جانبه أكد الدكتور حازم الطحاوي ، رئيس منظمة اتصال على سعيهم إلي مساعدة الشركات المحلية العاملة في السوق من خلال البرامج التدريبية المختلفة التى تساعد على تطوير ورفع كفاءة العاملين فيها ، مشيرا الى ان التقارير الدولية تؤكد ان حجم الإنفاق على التدريب في السوق العالمي في الفترة من عام ٢٠١٤- ٢٠١٦ بلغت ١٣٠ مليار دولار وان حجم الاموال التى يتم توجيهها للتدريب عبر الانترنت تقدر ب 21 مليار دولار.