تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
استعادة كلمة المرور الخاصة بك.
كلمة المرور سترسل إليك بالبريد الإلكتروني.
آخر الأخبار
- إحباط تهريب 1.2 مليون ريال سعودي بمطار برج العرب الدولي
- 2,2 مليار جنيه لتنفيذ 245 مشروعًا تنمويًا بمحافظة الفيوم بخطة 23/2024
- 20 جامعة مصرية ضمن أفضل 2000 جامعة عالميًا وفق تصنيف CWUR لعام 2024
- 426 مليون جنيه إجمالى مبيعات مباردة سند الخير منذ انطلاقها وحتى الآن
- الصحة: انتخاب هشام الغزالي عضوًا بالمجلس العلمي للوكالة الدولية لبحوث السرطان IARC
- موعد مباراة الزمالك ونهضة بركان في نهائي كأس الكونفدرالية الأفريقية
- معهد الفلك: 20 يونيو بداية فصل الصيف.. ويستمر 93 يومًا
- الإسكان: الانتهاء من إجراء القرعة العلنية لحاجزى الوحدات السكنية بـ4 مدن جديدة
- وزير الاتصالات: 40 مليون دولار استثمارات جذبتها 40 شركة ناشئة خلال عامين
- العمل: 950 مركز تدريب مهني خاص سجلت على المنصة الإلكترونية لمشروع مهني 2030
ترخيص المجلس الأعلى للإعلام
رقم : ٢٠٢٢ / ٦٠
رئيس التحرير
إبراهيم عادل
رئيس التحرير التنفيذى
مصطفى صلاح
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، إن عدد الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة بلغ حتى الآن 40 ألفا و 177 موظفًا، وجاري إرسال نتائج التقييم إلى الوزارات والجهات المنتقلة.
وأضاف الشيخ أن الجهاز يواصل تقييم الموظفين الذين تقوم جهاتهم بإرسال بياناتهم للجهاز لترشيحهم للانتقال للعاصمة، حيث انتهى مؤخرا من تقييم عدد 2296 موظفا، وذلك لتحديد احتياجاتهم التدريبية تمهيدا لإلحاقهم بالبرامج التدريبية التي ينفذها الجهاز لجميع المرشحين للانتقال.
وشمل الموظفين الذي تم تقييمهم من وحدات بالجهاز الإداري للدولة وزارات التخطيط والتنمية الاقتصادية، الأوقاف، الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الإنتاج الحربي، البترول، البيئة، التجارة والصناعة، السياحة والآثار، الشباب والرياضة، التموين والتجارة الداخلية، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إلى جانب الهيئة الوطنية للصحافة، جهاز حماية المستهلك، الهيئة المصرية للشراء الموحد، الجهاز الوطني لتنمية شبه جزيرة سيناء، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل.
وأوضح رئيس الجهاز أن الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة خضعوا لعدة اختبارات منها اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية إلى جانب اختبار الجدرات السلوكية واختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلي.. مشيرا إلى أن جميع الاختبارات وأعمال التقييم تتم إلكترونياً بدون أي تدخل بشري، وتتم ووفقاً للفلسفة التى أنشئت من أجلها المنظومة وهي توفير آلية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف الموظفين الذين يخضعون للتقييم.
تجدر الإشارة إلى أنّ مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز يطبق الإجراءات الاحترازية تجنبا لانتشار فيروس كورونا.
أقرا أيضًا