“هنكل مصر” تحيي اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة و تقيم تدريباً بالتعاون مع “حلم”

أقامت شركة “هنكل مصر” تدريباً لموظفيها بالتعاون مع “حلم” بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة والذي يوافق الثالث من ديسمبر من كل عام، وذلك حول أخلاقيات التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة وكيفية دعمهم ودمجهم في المجتمع، فضلاً عن المساواة في بيئة العمل.

وشمل التدريب مناقشة عدة موضوعات والتي من شأنها رفع وعي موظفي “هنكل مصر” بالموضوعات المختلفة المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة، مثل: تعريف الأنواع المختلفة من الإعاقة، فهم النموذج الاجتماعي للإعاقة، وأخلاقيات التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى إقامة نشاط ترفيهي تم التعرف من خلاله على كيفية التعامل وتذليل العقبات للتواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل فعال يضمن دمجهم في بيئة العمل.

اقرأ ايضا:

لخدمة القادرون بإختلاف قافلة طبية من  «البنك الأهلى» و«مصر الخير»

أسعار بايك X3 موديل 2022.. سعر ومواصفات سيارات BAIC X7 2023

بنك أبوظبي الأول مصر الراعي الرسمي للنادي الأهلي لمدة 4 سنوات

بالصور| طرح 22 ألف وحدة سكنية بـ «سكن مصر – دار مصر – جنة – إسكان متميز»  

موازنة الأولويات.. المالية تكشف عن محاور موازنة العالم المالي الجديد

باستغلال الأصول المملوكة.. طريقة مساهمة “قطاع الأعمال” في خطط التنمية لأسوان

كما حضر التدريب كلا من البطل الرياضي عمرو السوهاجي بطل السباحة البارالمبية والبطلة أمنية اليماني أول رياضية تمارس القفز بالمظلات من ذوي الإعاقة، حيث ألقى كلاهما خطابين ملهمين عن أهم التحديات التي واجهتهم كرياضيين من ذوي الإعاقة.

 

  ميلان: نؤمن بأن كل شخص مختلف ومتميز ونسعى جاهدين لجعل بيئة العمل صالحة للجميع

الساعي: الهدف الرئيسي لشركتنا هو دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة مجالات الحياة

وفي هذا الصدد قالت كارول ميلان، رئيس شركة هنكل مصر والعضو المنتدب: “يسعدنا المشاركة في دعم وتمكين ذوي القدرات الخاصة، فنحن في هنكل مصر نؤمن بأن كل شخص مختلف ومتميز ونسعى جاهدين لجعل بيئة العمل لدينا صالحة وملائمة لجميع الموظفين باختلافهم، مما يضمن المساواة في الوصول إلى الفرص المختلفة عبر الشركة بأكملها. وهذا تماشياً مع سياسة شركة هنكل العالمية المتعلقة بمفهوم التنوع والشمولية والتي تهدف لخلق بيئة عمل يشعر فيها كل الموظفين بالأمان والاحترام والتقدير.”
وأضافت ميلان: “نعمل على زيادة الوعي حول الموضوعات المختلفة المتعلقة بالإعاقة بين جميع موظفي هنكل مصر من خلال شراكات مثل ما لدينا من تعاون فعال مع مؤسسة “حلم”، وذلك عبر إقامة تدريبات متنوعة للموظفين أو إشراكهم في أنشطة مختلفة. بالنسبة لنا، دعم وتمكين ذوي القدرات الخاصة من القيم الأساسية لشركة هنكل وجزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا المستدامة.”

وبدورها قالت آمنة الساعي الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي “لحلم” أن الهدف الرئيسي للشركة هو دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة مجالات الحياة، من حيث تأهيلهم وتأهيل المجتمع والشركات للتعامل معهم، كما أبدت سعادتها بالتعاون المثمر مع شركة هنكل مصر قائلة “مستمرون في التعاون مع هنكل مصر ونشعر بالفخر لما نقوم به من دعم للأشخاص ذوي الإعاقة على الإنخراط في المجتمع والمؤسسات الكبرى عبر مثل هذه الفعاليات والتدريبات التي تؤسس لمجتمع يتقبل الآخر مهما كان الاختلاف.”
الجدير بالذكر أن التعاون بين شركة “هنكل مصر” و مؤسسة “حلم” ليس الأول من نوعه بينهما، حيث تكاتفا على مر أعوام مضت لإصقال مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في المجتمع من خلال عدة فعاليات. هذا وقد تطوع سابقاً أكثر من 30 موظف من هنكل مصر لطلاء منحدرات خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة التي أهدتها الشركة ليتم توزيعها على محافظات القاهرة وبورسعيد لدعم ذوي القدرات الخاصة وتوفير حرية الحركة لهم في التنقل في الأماكن العامة. كما تم إطلاق عدة برامج شملت إقامة احتفالات مجتمعية وأنشطة ترفيهية وندوات ومناقشات وورش عمل لرفع وعي المتطوعين بتحديات الإعاقة.