تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
استعادة كلمة المرور الخاصة بك.
كلمة المرور سترسل إليك بالبريد الإلكتروني.
آخر الأخبار
- نمو صافي أرباح مجموعة أغذية 32% بالربع الأول 2024
- كونتكت المالية تعلن عن نتائج أعمالها للربع الأول من عام 2024
- الإسكان: إطلاق التيار الكهربائي وتشغيل محطة الصرف في مشروع بيت الوطن بالقاهرة الجديدة
- الريال السعودى بـ 12.47 جنيهاً..أسعار العملات بالبنوك الخميس 16مايو
- عيار 18 بـ 2687 جنيهاً ..أسعار الذهب فى الأسواق المصرية
- الدولار يسجل بـ 46.81 جنيهاً ..تراجع أسعار الدولار بالبنوك المصرية اليوم
- شديد الحرارة ..حالة الطقس فى مصر اليوم الخميس
- رويال للتطوير تشارك بعروض حصرية ومميزة خلال فعاليات معرض هذي مصر بالرياض
- فوز بنكي الأهلي المصري والتجاري الدولي بـ3 جوائز خلال الاجتماعات السنوية لـ الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية
- عيار 21 بـ 3125جنيهاً..أسعار الذهب مساء الأربعاء 15مايو
ترخيص المجلس الأعلى للإعلام
رقم : ٢٠٢٢ / ٦٠
رئيس التحرير
إبراهيم عادل
رئيس التحرير التنفيذى
مصطفى صلاح
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، إن عدد الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة بلغ حتى الآن 40 ألفا و 177 موظفًا، وجاري إرسال نتائج التقييم إلى الوزارات والجهات المنتقلة.
وأضاف الشيخ أن الجهاز يواصل تقييم الموظفين الذين تقوم جهاتهم بإرسال بياناتهم للجهاز لترشيحهم للانتقال للعاصمة، حيث انتهى مؤخرا من تقييم عدد 2296 موظفا، وذلك لتحديد احتياجاتهم التدريبية تمهيدا لإلحاقهم بالبرامج التدريبية التي ينفذها الجهاز لجميع المرشحين للانتقال.
وشمل الموظفين الذي تم تقييمهم من وحدات بالجهاز الإداري للدولة وزارات التخطيط والتنمية الاقتصادية، الأوقاف، الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الإنتاج الحربي، البترول، البيئة، التجارة والصناعة، السياحة والآثار، الشباب والرياضة، التموين والتجارة الداخلية، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إلى جانب الهيئة الوطنية للصحافة، جهاز حماية المستهلك، الهيئة المصرية للشراء الموحد، الجهاز الوطني لتنمية شبه جزيرة سيناء، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل.
وأوضح رئيس الجهاز أن الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة خضعوا لعدة اختبارات منها اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية إلى جانب اختبار الجدرات السلوكية واختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلي.. مشيرا إلى أن جميع الاختبارات وأعمال التقييم تتم إلكترونياً بدون أي تدخل بشري، وتتم ووفقاً للفلسفة التى أنشئت من أجلها المنظومة وهي توفير آلية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف الموظفين الذين يخضعون للتقييم.
تجدر الإشارة إلى أنّ مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز يطبق الإجراءات الاحترازية تجنبا لانتشار فيروس كورونا.
أقرا أيضًا