تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
استعادة كلمة المرور الخاصة بك.
كلمة المرور سترسل إليك بالبريد الإلكتروني.
آخر الأخبار
- البورصة المصرية تربح 51 مليار جنيه بنهاية جلسة اليوم
- الرقابة المالية تمدد فترة تقديم القوائم المالية للشركات حتى نهاية مايو الجاري
- تفاصيل جولة الرئيس السيسى بمجمع هايير الصناعى بمدينة الروبيكى
- إعمار العقارية تفوز بلقب العلامة التجارية الأسرع نموًا في العالم
- المشاط : تعاون بين مصر والاتحاد الأوروبي لدفع جهود الإصلاح الاقتصادي والهيكلي
- السيسي يوجه بزيادة الحد الأدنى لإعانة صندوق الطوارئ للعمال إلى 1500 جنيه
- وزيرة الهجرة تعلن ضوابط الاستفادة من مهلة مبادرة سيارات المصريين بالخارج
- شيري تكشف النقاب عن سيارة Tiggo 9 PHEV المزودة بأحدث الوسائل التكنولوجية
- جهينه ترعى مسابقتي مصر للطهي والباريستا خلال مشاركتها في معرض كافيكس 2024
- أوبل تكشف عن الجيل القادم المذهل من سيارات SUV جراند لاند
ترخيص المجلس الأعلى للإعلام
رقم : ٢٠٢٢ / ٦٠
رئيس التحرير
إبراهيم عادل
رئيس التحرير التنفيذى
مصطفى صلاح
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، إن عدد الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة بلغ حتى الآن 40 ألفا و 177 موظفًا، وجاري إرسال نتائج التقييم إلى الوزارات والجهات المنتقلة.
وأضاف الشيخ أن الجهاز يواصل تقييم الموظفين الذين تقوم جهاتهم بإرسال بياناتهم للجهاز لترشيحهم للانتقال للعاصمة، حيث انتهى مؤخرا من تقييم عدد 2296 موظفا، وذلك لتحديد احتياجاتهم التدريبية تمهيدا لإلحاقهم بالبرامج التدريبية التي ينفذها الجهاز لجميع المرشحين للانتقال.
وشمل الموظفين الذي تم تقييمهم من وحدات بالجهاز الإداري للدولة وزارات التخطيط والتنمية الاقتصادية، الأوقاف، الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الإنتاج الحربي، البترول، البيئة، التجارة والصناعة، السياحة والآثار، الشباب والرياضة، التموين والتجارة الداخلية، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إلى جانب الهيئة الوطنية للصحافة، جهاز حماية المستهلك، الهيئة المصرية للشراء الموحد، الجهاز الوطني لتنمية شبه جزيرة سيناء، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل.
وأوضح رئيس الجهاز أن الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة خضعوا لعدة اختبارات منها اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية إلى جانب اختبار الجدرات السلوكية واختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلي.. مشيرا إلى أن جميع الاختبارات وأعمال التقييم تتم إلكترونياً بدون أي تدخل بشري، وتتم ووفقاً للفلسفة التى أنشئت من أجلها المنظومة وهي توفير آلية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف الموظفين الذين يخضعون للتقييم.
تجدر الإشارة إلى أنّ مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز يطبق الإجراءات الاحترازية تجنبا لانتشار فيروس كورونا.
أقرا أيضًا