في اطار توحيد الاجراءات وتيسير الاعمال، بدأت وزارة المالية تطبيق منظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات على عدد محدود من الشركات.
– تسهيل إجراءات احتساب ضريبة الأجور والمرتبات.
– ضمان الاحتساب الدقيق للتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي الشامل في جميع القطاعات المختلفة في مصر.
اقرأ ايضا:
البنك المركزي يصدر تعليمات جديدة للبنوك بشأن توفير العملة الأجنبية خارج البلاد
ما هي شروط الحساب البنكي للحصول على سيارة معفاة من الجمارك لـ المصريين بالخارج؟
صندوق التنمية الحضرية : الانتهاء من 99% تطوير ساحة مسجد عمرو بن العاص
أشرف القاضي: مصر تقدمت 19 مرتبة في مؤشر الأمم المتحدة للتنمية البشرية
شبح التغيرات المناخية يهدد الأطفال.. وتخوفات من التأثير على التعليم
المالية تبرز 7 مزايا لتوحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات
– التحقق من صحة عناصر وبنود الأجور والمرتبات بشكل يضمن دقة البيانات.
– سهولة إصدار بيان مفردات عناصر الأجور والمرتبات للموظفين من خلال المنظومة.
– تسهيل عمليات مراجعة المحاسبين القانونيين والمراجعين الماليين لأغراض إعداد القوائم المالية.
– تحسين شفافية البيانات للاستفادة من كفاءة عملية اتخاذ القرار من جانب الممول.
– مساعدة الممول على إعداد تقارير وتحليل سريع ودقيق لغرض دعم اتخاذ القرار.
وأكد مختار توفيق رئيس مصلحة الضرائب المصرية، على حرص المصلحة على تقديم الوعي الضريبي والدعم الفني للممولين، وذلك لكل مشروعات التطوير والميكنة التي تطبقها المصلحة، وذلك تيسيرًا عليهم للالتزام بهذه المشروعات. ولفت إلى قيام المصلحة بتنظيم ندوة تعريفية بمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب الضريبة للشركات المشاركة في التشغيل التجريبي للمنظومة.
كما قامت بتنظيم ورشة عمل فنية لاستعراض نموذج الاحتساب الشهري، وورشة عمل فنية لاستعراض إجراءات التكامل مع منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات وشرح ملف (sdk) الخاص بها (آليات التكامل مع المنظومة)، والذي يوضح الخطوات التي ستساعد الممولين على استخدام المنظومة بسهولة من خلال التكامل مع النظام الأساسي لحساب المرتبات لديهم.
